【社会保険料】2026年4月からの新ルールで働き方はどう変わる？

厚生労働省による今回の改正は、判定基準を従来の「実績」から「労働契約」へと抜本的に改めるものです。
この変更により、年収を調整するための「働き控え」が解消され、人手不足に悩む現場での柔軟な働き方が期待されています。

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